preloader

Gobierno Corporativo

Equipo Directivo

En Industrial Gate contamos con un equipo directivo con amplia experiencia en el sector inmobiliario industrial y en la gestión sostenible de proyectos. Su liderazgo impulsa la implementación de prácticas de excelencia, fomenta la innovación y asegura que las decisiones estratégicas estén alineadas con nuestra visión de largo plazo y con el compromiso de generar valor económico, social y ambiental.

La composición del equipo directivo se presenta a continuación:

Nombre Cargo Antigüedad* Otros cargos relevantes
Antonio Báez CEO 5 años Director Ejecutivo de TC Latin America Partners en México
Raúl Arroyo CIO 5 años Socio Fundador REi – Real Estate Investments
Miguel Delgado CFO / COO 5 años Socio Fundador REi – Real Estate Investments
*Tomando como referencia la fecha de inicio de operación de la plataforma industrial en México.

Comités

Nuestra estructura de gobierno corporativo se apoya en comités especializados que fortalecen la toma de decisiones y el seguimiento de nuestras estrategias, supervisando temas clave como la gestión financiera, el cumplimiento normativo, la sostenibilidad y los riesgos, con transparencia y rendición de cuentas.

Comité de Inversión

Comité de Inversión

Aprueba nuevas transacciones y ajustes clave en el plan de negocios de nuestras inversiones. Integrado por expertos inmobiliarios en América Latina, aporta una visión estratégica independiente para evaluar oportunidades y riesgos, velando por los intereses de los inversionistas y el cumplimiento de nuestro deber fiduciario.

Comité ASG

Comité ASG

Supervisa la implementación de nuestra estrategia de sostenibilidad, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. Conformado por representantes de áreas clave, coordina decisiones sobre políticas internas, riesgos emergentes, iniciativas prioritarias y validación de información para reportes y rendición de cuentas.

Ética de Negocios

En Industrial Gate actuamos con integridad y transparencia, guiando nuestras decisiones y operaciones bajo los más altos estándares éticos. Contamos con políticas internas que promueven la conducta responsable y el cumplimiento normativo, fomentando relaciones basadas en la confianza con nuestros colaboradores, clientes, proveedores e inversionistas. Nuestra cultura corporativa rechaza cualquier práctica que comprometa la ética y el buen gobierno, y refuerza la responsabilidad en el manejo de recursos y la rendición de cuentas.

Ciberseguridad

La protección de la información y la ciberseguridad son fundamentales para preservar la continuidad de nuestras operaciones y mantener la confianza de colaboradores, inquilinos y socios comerciales. La seguridad digital forma parte esencial de nuestra estrategia de gobernanza y se desarrolla tomando como referencia las recomendaciones de la U.S. Securities and Exchange Commission (SEC).

Trimestral
capacitación en ciberseguridad
Semestral
simulacros de phishing
Mensual
boletines de amenazas emergentes

Marco integral de herramientas

Contamos con un marco integral de políticas y herramientas de seguridad:

  • Microsoft 365 — Defender for Office 365, Defender for Identity, Cloud App Security y Defender XDR.
  • Microsoft Sentinel — plataforma SIEM/SOAR nativa en la nube.
  • Box — cifrado en reposo y en tránsito, control de accesos y retención.
  • Firewall de próxima generación — IDS/IPS, segmentación VLAN y VPN.

Monitoreo, evaluación y respuesta

Centralizamos los eventos de seguridad para una detección proactiva y respuesta automatizada ante incidentes. Realizamos análisis de vulnerabilidades y pruebas de intrusión de manera periódica, documentando las acciones de remediación.

Cultura y capacitación

Capacitación trimestral en phishing, ingeniería social y manejo seguro de credenciales, con simulacros semestrales de phishing, boletines mensuales sobre amenazas emergentes y talleres de respuesta a incidentes y recuperación ante desastres.

Privacidad y protección de datos

Aplicamos políticas y controles administrativos y tecnológicos para el manejo, resguardo y uso adecuado de la información de colaboradores, inquilinos y proveedores, en apego a la legislación aplicable y a las recomendaciones de la SEC (GRI 418-1).